蘋果日報 (財經要聞B12, 2012.9.26)

這個題目，應該是鄰居Alison的專利，不過，看不過眼，還是要加一把聲。

昨天，在評論版，有個自由撰稿人，寫了一篇十二分怨氣的文章。大意是「在上位」的香港人，只看年輕人不停加班才算是勤力，將員工當成機器，香港將沒有出路。

難道所有老闆都是那樣？公道點說，我不排除，有些老闆一世夠運，膚淺得只看表面，仍然有能力搞一家公司出來，每個月還有可以出糧，為的只是看員工加班。如果你不幸加入了這種公司，我真心告訴你：「危險，速逃。」在這種不務正業的地方蹉跎歲月，不值得。這種公司，這種老闆，也會被市場淘汰。不過，社會上，總有正常的老闆吧。同樣，有加班的員工，也有不加班的員工。不加班的員工，不一定是斤斤計較，加班的，也不一定是勤力。說到底，勤力不在於用多少時間，而是在於花多少心思在工作上面。投訴要加班才被賞識的人，麻煩你問一問自己，有沒有用心在工作上。如果有，老闆不識貨，走吧。這將會是他的損失。

昨天和一個朋友講起年輕人的價值觀，他說：「這一代的年輕人，可能比較多追求，在他們的年紀，就會想到Work-life Balance。」

「我一個星期工作七天，由朝到晚，工作就是我的生活。」我說。

「那你的Work-life，就很Balanced。」他笑說。工作苦嗎？有人說，工作是為了賺錢，賺了錢去享受。為甚麼不去做一份自己享受的工作。又可以賺錢，又可以享受工作。

「你估我唔想呀？」很好。請問你，有沒有努力過？

利世民

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