蘋果日報 (財經要聞, 2012.12.17)

上星期，《蘋果》八方版有篇工會首領李卓人的專訪。李首領說，工人每天工作12至14小時，是賣血。當然，李首領有他的言論自由，他有這種觀點，亦是他的權利。李首領認為，政府有責任保護打工仔，不讓他們賣血。嗯，問題是賣血就是賣血，一天工作12至14小時，卻是另一回事，混為一談，就有點將焦點放錯了。記者問李首領，要是減了工時，變相令收入下跌，工人又怎樣算呢？「大家思維要變，唔係靠一個人打工養全家，可能兩個人出嚟做嘢，婦女都出嚟做嘢」李首領說。

當然，大前提是，工人打工，只是為了不斷地用工作去換取收入。不過，工作的過程，難道真的沒有其他得着？「打工是一買一賣，沒有其他。」要是這樣，立法限制工時，對老闆是沒有影響的。以前請兩個人做的工作，今天請三個人去做就是。反正，時薪都是那樣去付。

最終幫了甚麼人？

但是，每個人都有不同。好員工難求，這也是今天的常識。我夠膽代表不少僱主講，今時今日要是找到好員工，出多一點也沒有問題。最大的問題，是找不到有能力，又願意「帶個腦返工」的好員工。事實上，在工作地方，最經常投訴不濟員工的，不是僱主，而是跟他們一起在前線工作的同事。

工時限制，就連勤力的人也要被迫減少表現的機會，是問題之一。難道，想要自願加班將工作做完的人，也不可以選擇？工會首領要將所有打工仔都變成面目模糊，可以隨便替換的零件。可是，真的所有打工仔都是這樣想嗎？工時限制，不但是假設了所有打工仔都是平庸，更是在鼓勵平庸。結果，只有那些生出來就不用經歷打工，可以靠其他方法讓自己更上層樓的人，可以繼續在社會上層指指點點。究竟，工時限制最終幫了甚麼人？