爽報 (港聞V06, 2013.04.10)

好多人，一聽到外判，就覺得係資本主義嘅陰謀。

當然，如果唔係有着數，資本家又點會將工作外判？但係，外判又係唔係一定剝削工人呢？根據好多社會棟樑嘅簡單邏輯，如果資本家有着數，工人就一定被剝削。

我打過工，打工生涯入面，亦有唔少日子「被外判」。嚴格嚟講，今時今日，謀生全部靠「被外判」嘅工作：寫專欄、做節目、教書、顧問研究等等。「被外判」生涯，實在有辣有唔辣，大前提係我要為自己好多事情負責任。

無錯，關鍵詞就係「為自己好多事情負責任」。反外判，最大理由就係「僱主唔願意承擔責任」。

究竟喺社會棟樑眼中，乜嘢係責任？假期、醫療、保險等，固然係資本家嘅責任，甚至乎升職加人工，佢哋都覺得老奉。

假期、醫療、保險等，全部都可以用錢衡量。「被外判」抑或企業僱員，實收幾多，都係打埋一條數。只有社會棟樑，先至分開逐樣計，好似人工以外嘅係「着數」，或者叫做「福利」。講到尾，社會棟樑信念當中，「福利」係冇成本。

絕大多數「被外判」嘅工人，例如區區在下，通常都會同時幫幾個資本家做事，亦習慣為自己衡工量值同叫價。工會想搞集體談判，外判工就係個人談判。當然，出賣勞工同腦力，最終都係睇自己叫價能力，覺得自己嘅工作容易被取代，冇議價能力，自然會反外判。不過，工會又係唔係可以提高工人議價能力？呢一點，聽日繼續講。

李兆富