蘋果日報 (財經要聞 B10, 2013.04.22)

社會棟樑說：「霍建寧呼吸四分鐘，搵得多過工人廿四個鐘。」

先旨聲明，我跟霍大班素不相識，只知道他是打工皇帝。不過，正正就是霍大班的天價薪酬，反證了一個事實：如果李嘉誠真的是孤寒成性，他大可請個平靚正，為何要用如此優厚待遇去用霍大班？

社會棟樑看不到的，就是別人的價值。又或者，他們信仰的平均主義，令他們不但相信人人生來平等，甚至乎根本不相信人有能力上的差異。

霍建寧賺少一點，工人就可以賺多點，道理是這樣說嗎？社會棟樑有個天真的想法：「企業可以沒有管理層，但不可以沒有工人。」

事實卻剛好相反。以貨櫃碼頭為例，世界各地主要港口老早就機械自動化，惟獨是香港仍然人手操作。據說，人手操作比較靈活，也有好處。不過，技術會進步，凡事亦有代價。企業可以沒有工人，只要管理層想到怎樣解決運作的問題便是。

另一邊廂，工人的境況值得同情嗎？值得。但是不代表要仇富。勞資雙方，一個出錢，一個出力，為甚麼要放在對立面？諷刺是，勞資雙方以外，有班政治演員和社會棟樑，沒有出錢，也沒有出力。噢，不，政治演員和社會棟樑，覺得自己的責任是出聲。

出聲比起出錢更偉大嗎？某些時空，沒有人出錢，也沒有人出力，但有許多聲音；幾十年前的文革，就是那個樣子。出聲沒有問題，這個世界也必然要有政治演員和社會棟樑。不過，請不要以為，沒有資本家出錢，也沒有管理人出辦法，單憑蠻力和「嘈」音，社會就會變得更美好。

利世民

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