am730 (C觀點 A10, 2013.09.06)

鳴謝施永青先生給予轉載

娃哈哈集團是內地最大的食品飲料生產商，全球排名第五。日前娃哈哈的創辦人宗慶後的女兒，集團的唯一繼承人，31歲的宗馥莉，在接受訪問時表示：在內地做生意，需花太多的時間與政府打交道，讓她倍感頭痛。

其實這種感覺凡是在內地做生意的人都有同感。在內地土生土長的人，或許還容易適應一點。從外地來經商的，即使同是華人，也很難吃得消。

宗馥莉打從初中就孤身赴美讀書，八年在美國生活的經歷，令她養成了一套完全不同的思想模式。她說：「我覺得政府需要面對我們這一代，我們永遠不可能像老爸那一代一樣。」怎麼不一樣，她沒有具體說清楚。但不難想像。

上一代內地人，習慣了凡事都徵得單位領導人同意，而單位領導人又習慣了甚麼事都要管，連談戀愛、生孩子都不放過。結果，生活的主要內容就是與單位領導人打交道。

然而，新一代人，即使沒有去外地生活過，自我意識增強了，他們覺得政府官員該為人民服務，而不是妨礙人民生活。他們對凡事都要與官員打交道，不先打通關係就寸步難行的情況已愈來愈不耐煩。像宗馥莉這類有條件的新一代企業家，已不諱言，正考慮把生意搬出去。

中原地產在九十年代初涉足大陸，除了因為覺得內地市場的潛力大之外，還因為我想把市場機制引入大陸。中原的企業文化令公司有很強的學習能力與適應能力。我們現在已在內地34個城市有業務，人員超過4萬人。然而，我們一樣煩於與官員打交道，煩得使人氣餒。

在內地做生意，成立公司要經商務部，外來的還要經過外經委，而無論你做哪個行業，都有管這個行業的主管部門，他們有權審核你的經營資格。只要其中一個關口沒法打通，你都沒法開業。開業後，稅局可以來查，勞動局亦可以來查，為了應付他們，令你沒法集中精神做生意。

我不反對政府對商界有一定的管理，但管理的規則必須透明，並且一視同仁，商人才知道自己有沒有做錯。現在是官員權力太大，而規則又極之嚴苛，令官員隨時可以找你麻煩。加上司法制度不健全，商方被欺負，也沒法申張正義。

官員要留難你的時候，隨便找你的一些錯處，無需經過法庭，就可以除你牌，罰你錢，叫你沒法承受。然後他們會告訴你，外出有一間顧問公司是他們的舊上司開的，對解決這類問題很有辦法，建議你可以諮詢他們。

如果你選擇公事公辦，那官員就會繼續在雞蛋裡挑骨頭，要你付出更大的代價。在這樣的經營環境下，愈是正派的公司愈吃虧；難怪宗馥莉有撤資的念頭了。