蘋果日報 (財經要聞 B10, 2013.10.03)

究竟工時立法有甚麼影響？打工仔的主觀願望，當然是希望準時收工。正如昨天所講，在許多打工仔心目中，不必要的無償加班，反映了僱主既無良也無能。

不過，打工仔也不是沒有選擇，也不會全香港的僱主也是無良亦無能之輩。我知道這樣講，有不少自覺沒有選擇的打工仔，會認為是風涼話；但暫且將成見放下，容許我解釋過後，再作判斷也不遲。

各位偉大工人領袖的簡單如意算盤，認為工時立法可以規定僱主加時補水。對不起，假如大家已經認定了僱主都是無良，就要明白無論法例怎樣規定，僱主也一樣心中有數，絕對不會以更高的代價，去聘用一個人，做同樣的工作。

一旦立法 職場競爭更大

所以，就算有工時立法，也不要奢望僱主不會對你說：「今天做不完的事，明天做。」假如真的力不從心，工作做不完，法例又不容許你私自決定加班，如是者一次、兩次、三次，機會就是這樣，流到別人的手上。

說到底，工作壓力和辦公室政治怎樣都會存在，問題是形式和疏導的方法。立法的規限只會令工作的空間更狹窄。換句話說，工時立法將加劇職場競爭，令辦公室政治和壓力更嚴重。當然，這些都不是政府研究政策時會考慮的因素。

作為一個打工仔，你可能希望朝九晚六，簡簡單單上班，輕輕鬆鬆收工，快快樂樂做人。假使工時立法，能夠神奇令香港人都變成簡單輕鬆快樂的打工仔，我想不到一個理由去反對。不過，當主觀願望和客觀事實如此矛盾的時候，我們又是否要繼續本末倒置，寧願追求形式上立法滿足政治演員成功爭取的虛榮，也不顧打工仔的實際處境？

利世民

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