晴報／2019-11-05／王弼(獅子山學會董事會主席)

「王老師，經過了一輪奮鬥，剛剛踏進百萬年薪一族，我想發圍，可以怎辦？」有年輕人這樣問我。

這條問題，只問對了三分之一。頭三分之一問錯了，是因為問錯了人。我自己也未發圍，怎可能答到他？另三分之一是錯，是我身邊也有不少扮發了圍的人，他們的經驗也不能作準。幸好，最後三分之一問對了，是因為我也認識小量真材實料的人，我有幸在他們的身邊，吸收到一些日月精華，可以嘗試總結他們的成功經驗。

我發現，在華人圈子裏，許多企業家的成功，不少是靠多年來跟政府建立了深厚關係。有人說，華人創意不及西方人，我會說，華人在跟政府官僚建立關係上，也有高度創意。西方成功的企業家如喬布斯，可能較喜歡把心機放在產品鑽研上，但做生意，目的都只有一個，就是勝過競爭對手，無論靠產品創新，或希望靠游說政府政策傾斜，同樣需要心思。

華人當中，也有靠制度創新的成功企業家，不過佔極少數，其他案例，多有家族背景支持，不是尋常百姓可仿效。上品無寒門，下品無世族，和平日子愈久，社會流動性就愈低。通常只有大洗牌出現，寒門才能夠上位。目前主宰世界的人（除少數美國富豪外），不也仍是嬰兒潮前後出生的一代嗎？