信報財經新聞 (獅子山學會)

家在大學校園附近，閒時總有機會路過，每每看見天子門生以各學社的名義利用大學公共空間擺賣，這屬正常活動。不太正常的（至少是以個人的認知），是當筆者偶爾光顧這些攤檔，找贖的時候，發現大學生的心算奇慢，王弼條件反射（幾乎不需經過大腦運算）便算出來的減數，幾個天子門生卻猶疑了好一段時間。

筆者聽說十幾年來中小學的課程改變了很多，以前我們學加減數就是用直式解決進退位的問題，久而久之駕輕就熟自然懂心算，現在的教法則引入甚麼洋人創意啟發元素，例如103-78，就要化為（100+3）-（80-2）=100-80+3+2=25，諸如此類。我看這是把事情複雜化，不知當代天子門生是否受這種新派教育薰陶，弄得心算遠不如我這位受傳統教育的前輩，而自己的經驗是，那些新派教育的一些伎倆（不是所有例子都像上述的化簡為繁），我在學習過程中靠自己都能領悟，不見得西洋新派教育效果都比香港的傳統教育好。

美超市收銀找贖全自動化

講開西洋教育，鄰居張公道兄在其專欄說過他自己赴美留學的經歷，花旗武夫同學如何粗心大意交功課弄出大頭佛。當然，我一向認同洋人也不是有三頭六臂，優秀的洋人我認識不少，可是現實社會上一塌糊塗的更多，幾乎可以說佔大多數。

只要真正在彼邦生活過，稍微留意身邊瑣事，自己又沒身患濃厚民族自卑感的話，你不會羨慕當代西方文明之餘，隨時會擔憂西方文明有崩潰的可能。別說專門拿福利的移民攻陷歐洲這些政治不正確的事情，在美國（甚至在日本都有這種情況），就拿上述數學心算能力作例子，美國的超市收銀員當然毋須心算（很多洋人的數學心算能力差勁，相信不是什麼秘密），不過不知是公司管理層體貼員工，還是使用普通功能的收銀機（例如香港常見的類型）員工就會找錯錢，美國大型商店的收銀機都安裝的找贖功能，收銀員把大鈔放進收銀機，零錢就自動彈出，誇張地說，就算是文盲，我看不出不能勝任當收銀員的理由。這些收銀員，都是接受洋人所謂創意啟發基礎教育的，基本的數學運算都應付不了嗎？為何連收銀找續都要全自動化代勞？

最近，美國勞工階層爭取聯邦最低工資由7.25美元提升至15美元。理由都是老掉大牙，「我們生活不了」、「僱主賺這麼多，我們分得那麼少」等等。先不說一個連簡單運算收錢找續都不需要用腦的人，他怎樣解釋自己時薪值7.25美元（更遑論15美元了）。如果有留意當地新聞，在傳媒最高調支持提升最低工資的機構，就是在美國甚至全世界最大的連鎖跨國財團。

當然，我無法證明這些跨國財團支持該法案的內心動機，但事實上他們都是最低工資提升後的既得利益者！一來，他們目前支付最低級別員工的工資，已經是遠高於全國最低工資。一旦國會真的通過法案，對於他們幾乎沒有影響，就算有，震盪對規模較小、實力較弱的對手一定更大，如果真的一下子提升逾倍達15美元，就是資產負債表較弱的上市企業對手也會受沉重的打擊，更遑論街角的mom and pop shop了。

擁抱官商勾結公司股票

當代的美國民主制度，與其說是由人民當家，不如說是在大財團操縱下，政府負責引導人民相信自己仍在當家。大財團在美國的政治勢力，兩黨的國會議員都靠它們的捐款競選，說客（lobbyists）都在政客身邊團團轉。所推出的新法律（就如上述最低工資），大財團總可以靠它擴大自己的市場佔有率。事實上，美國八成的工作人口都是幫大財團打工，中小企業僱用不足兩成的勞動人口。香港目前大約是五五之分，不過陸續有歐美模式的勞工法例引入，中小企業的命運相信將會步美國的後塵。

不能否認，美國仍是頂尖人才滙聚之地，所以才有Google 和 Facebook 一類高科技巨型跨國企業的興起，不過不少香港人誤以為洋人都擁有如Elon Musk或Mark Zuckerberg的DNA，這肯定不是事實；體重300磅，日日只顧看電視食薯片的，應該更是美國社會的主流。

至於財團透過收緊勞工（或其他）法例壟斷市場（這個東西方皆適用），得到這麼多傻人上街支持，我看這趨勢是不可能逆轉的。我的生存之道早已改變，與其反對勞工法例的通過，倒不如擁抱官商勾結公司的股票。這些年來，我做得很好，好到現在可以只做自己喜愛的事，周遊列國，不太需要看別人面色。如果你覺得羨慕，可以like我的Facebook Page?fb.com/buytillsuspension看個究竟。

作者為獅子山學會董事

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