蘋果日報 (利字當頭 B16, 2011.3.31)

當僱用勞工的成本提高，企業便會用更資本密集的形式進行生產。所以，就算同一工種的工資上升，也只不過是因為資本投入多了，低增值的工人會被淘汰。今天，事實擺在眼前：最低工資害苦了工人。

最低工資立法前，在獅子山學會一個場合，我曾經追問勞工及福利局局長張建宗，政府怎樣可確保低收入勞工不會因立法而失去工作。尊貴的局長說：「政府確保這種事不會發生。」

工人利益受損，就是因為最低工資立法。除非今天張建宗承認，勞工及福利局局長的職責，只不過是確保工人失業可拿綜援；否則，請你立即下台。

飯鐘錢休息日問題未解

每月厚顏地拿幾十萬的局長薪酬，張建宗千萬別妄想將道德責任推卸到政客頭上。政客是甚麼人，大家心中有數。如果政客說甚麼，政府便做甚麼，為甚麼我們不索性將勞福局交給李卓人？張建宗在立法三讀後慷慨激昂陳詞，說最低工資是香港保障勞工的里程碑。

里程碑？是墓碑才對吧！勞工處發出的指引，一樣笑死人。難道張建宗不知道，飯鐘錢和休息日正是爭論所在嗎？現在張建宗才縮沙，說由勞資雙方去決定，這個政府當管治是「煮飯仔」嗎？

按照這個邏輯，為甚麼工資水平又不是由勞資雙方去決定呢？要是法例生效之後，僱主就這個關鍵問題出了甚麼差池，勞工處指引，還不是廢紙一？

嘿，就連政府自己外判出去的工作，也沒有搞清楚這兩個問題，在立法時，你們不是甚麼都想清想楚的嗎？張建宗局長，你還好意思說自己沒有失職？下台吧！

一輩子都未做過工人，又未做過老闆，更加沒有政治原則和智慧，張建宗根本不配做局長，理應問責下台啦，等乜啊？